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浓眉跟湖东说念主提前续约，3年1.86亿，契约延迟部分在25-26赛季施行时，薪资瞻望为5760万，越过了之前杰伦·布朗的大数字，成为了新的“历史新高”。浓眉是提前两年续约，而布朗是提前一年，由于刻下工资帽飞腾速率越过了鸟权签约的薪资涨幅，使得越晚施行的顶薪起薪越高。咱们假定定约明天几年的工资帽飞腾情况抓续乐不雅，对球队来说太阳城股票，跟球星锁定一份长约似乎是有得赚的。

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天然了，迷漫价钱偏高的话，签得再长也很难吃到红利，这是咱们在之前的著作里探讨布朗的情况。但浓眉照旧有不小的隔离。

浓眉在这份契约的临了一年35岁，约莫在表面上的巅峰尾巴，届时是亏是赚，得看明天5年的选藏。浓眉是个脆皮，昔时3年缺席了104场比赛，出勤率55.9%。即便如斯，基于各样一体化数据的胜场孝顺，3年算下来，浓眉仍然会高于单元工夫水平一般、出勤亦平常的杰伦·布朗。但要是去跟其他顶层球星对比，浓眉在续航性上的颓势会泄露他在比赛积攒孝顺上的赫然不及。昔时3个赛季，浓眉的VORP（基于BPM的胜场孝顺值）分离排在第51、第48和第11，只消出勤相对能看的本季是巨星圭臬。

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然则，这并不影响浓眉值这个价。固然NBA的工资是按通例赛发的，但当你开出一份35%工资帽顶薪的时候，你想的弗成能不是这个球员关于季后赛、致使争冠有什么匡助。浓眉是真的的建队基石级球星，小球期间的版块亲子，围绕他能打造顶级的慎重和具有战术价值的紧要，他也用2020年的冠军证实了这套攻防逻辑的上限在哪。固然他隔三差五扶膝盖、摸脚踝、坐轮椅、躺担架，每次抬下场皆能惊东说念主孑然盗汗，不外，这些年来并没遇上过致命大伤，他的伤病更多影响的是出勤而非畅通智力的永久损毁。

而本场比赛，双方虽然大打攻势足球，但似乎都忘了“射门靴”，“快乐”传染之下名场面不断！

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此外，曾效力于广州队的东莞莞联球员冯潇霆，赛后来到球场边为广州队球迷签名。

是以，浓眉可能是少数让东说念主欣慰去忽略出勤，只接头上限给契约的球星。只消球队能苟进季后赛，以及到了季后赛的时候浓眉是健康的，他的价值就会爆发出来。抓有他的球队需要作念一些内线深度储备，确保在莫得浓眉的日子里派遣，并减少浓眉在漫长的通例赛中被过分破钞。

另外，湖东说念主和绿军的薪资亦然结构不同的。

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绿军在24-25赛季布朗大契约施行的时候，阵中还有塔图姆+波神双巨头，以及布罗格登+怀特+罗威+霍福德4笔千万以上的契约，这一季的工资压力如何也躲不开。比及25-26赛季，即便不接头布罗格登、怀特潜在的续约，塔图姆也势必启动拿新的大契约，再加上布朗、波神和罗威，绿军的薪资压力仍旧不低，长久过紧日子是不错意料的事情；

反过来，25-26赛季，浓眉契约的延迟部分启动施行时，詹姆斯的契约到期了。固然咱们刻下还不剖析詹姆斯什么时候退役，但即便他接续留在湖东说念主打球，再签一份顶薪也太奇幻，那时他仍是41岁。25年夏天，除了浓眉，湖东说念主工资单上还有八村、里夫斯和文森特三笔略微大小数的契约，即便再加上一些败落契约，湖东说念主也很可能成为一支工资帽以下的球队。从永远的薪资狡计看，湖东说念主莫得什么压力。

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在浓眉身上，前后算下来，湖东说念主其实吃足了红利：

大交游发生时，浓眉放弃了400多万的交游保证金；

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发轫浓眉时，浓眉正处于少壮后第一份契约的末期，往往来说，在工资帽飞腾的配景下，这样的契约放在巨星身上有极高的性价比。19-20赛季，浓眉拿2710万，仅排在这一季工资榜的第26位，但他毫无疑问是这一季的前5球星；

2020年夏天，浓眉跟湖东说念主续约。此时他在定约入伍了8个赛季，不相宜35%工资帽顶薪的圭臬，又因为换了球队，亦不相宜指定宿将顶薪的圭臬。他只可签起薪为最高工资帽30%的顶薪。浓眉也莫得遴荐跟湖东说念主签短约，等两年后成为10大哥兵时再签一份35%工资帽顶薪的长约，而是凯旋跟湖东说念主签了一份5年长约。22-23赛季，浓眉拿3798万，而以他的球龄，要是之前签短约，按端正这一季他能拿4328万（也便是比尔的价钱）；

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2020年续约时，浓眉新契约的临了一年建树了ETO而不是球员选项，导致了浓眉刻下签延迟契约期只不错2+3而不是跳出选项的1+4模式，这使得浓眉薪资大幅飞腾的年份延后了一季。况兼，浓眉也莫得遴荐比及来岁夏天中止契约再签一份新契约，而要是遴荐来岁夏天续约，浓眉能把契约签到2029年，比刻下提前续约的方式要多1年。换句话说，刻下这个签法，让湖东说念主明天只会领有35岁的浓眉，而不是风险更大的36岁的浓眉。

好家伙，环球不错算一算，前前后后，湖东说念主在浓眉身上薅了若干。而浓眉之是以“让利”这样多，绝非湖东说念主“孤寒”，事实上，湖东说念主是按端正之下最高的圭臬给了浓眉契约，仅仅在工夫点遴荐上，浓眉莫得冒险。浓眉毕竟是一个健康存在隐患的球员，他需要在进展大年签一份长约来以防万一，而非追求收入最大化的签法（20年续约时，也有疫情带来不细方针原因）。

浓眉的事情，除了告诉咱们“躯壳是立异的老本”，不够健康会少获利以外，更紧要照旧很形象地展示了一个“悖论”。表面上，“指定宿将顶薪”这玩意儿是帮球队留下自家培养球星的优惠政策，但在现实操作上，这项要求不但会形成溢价契约，某种预见上还会波折放大大城市球队的竞争上风。

预见是这样的：

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球星生存最巅峰的时段，雷同出刻下第二份契约末期和第三份契约期期（27岁~32岁），这也该是他们最应该、最急迫出收获的生存阶段；

但第二份契约驱散时，刚好不够签得志10年球龄的35%工资帽顶薪，只消通过指定宿将顶薪要求才能签到这个价。而球星只消在母队（或少壮期被交游到的第二母队）才能拿指定宿将顶薪；

名义上，这给球星出了沿途双选题，要么拿更少的钱离队，要么拿更多的钱留队，使得原本留东说念主竞争力不及的小球会母队有了留东说念主契机——但这仅仅针对单个球星、单个球队而言，当咱们把眼神投向总共定约时，就势必会有球星在这说念遴荐题上更倾向于离队；

越是围聚顶层的球星，越可能因为对生存成就的高期待，愈加垂青27岁~32岁这段黄金期的收获。这类球星本就比平常球星有更多的非工资收入，在大城市、大球会的流量加抓下，指定宿将顶薪多出的那点钱眩惑力有限；

一朝顶层球星遴荐离队去大城市球队，就等于他们变向“降薪”，这使得大城市球队不但更有钱，也更可能拿到优惠价。

浓眉的案例也许是个有时，毕竟指定宿将顶薪莫得那么永远的历史，其时的球队们未必能响应过来这内部的预见，而字母哥和约基奇行为这一代的王者，一个先续约再夺冠，一个夺冠后续约，皆没能出现定约头牌变向降薪加盟大城市的剧情。但明天会如何不好讲，定约里多几个“离队太晚导致无冠”的案例，球星们可能会鉴定到，要走照旧早点启航的好，这可能会让等着“养熟捡现成”的大城市球队，更容易拿到优惠价的二十七八岁的巨星。

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定约想见地保护小球队的布置不会那么容易完了方针，最热点的球队总会找到诞生上风的才略。这也没什么奇怪，一朝成为头部，资源就会向你涌来，你的游戏难度就会比别东说念主低，而端正调来调去会发现，原本拿到利好的，最终照旧会拿到利好。